Offre d'emploi en Angleterre

[Generic Dandy]

Theriac Limited Company recruits pharmacists from all over Europe wishing to work in Great Britain. Its goal is to provide you a job that combines the benefits of being an employee along with the flexibility and higher salaries of self employed pharmacists. We know that working in pharmacies is a very demanding job. Therefore we want to offer maximum security and complete freedom to our pharmacist.

We are not another helpless recruitment agency. We are not just one of these many locum agencies. We are not a multinational company with thousands of depersonalised pharmacies.
We are a family. Therefore we want to meet all our pharmacists on a regular basis to assess their needs and evaluate their satisfaction. In a demanding job you deserve the best support. You do the job, we do the back up.

Our unique Company wants to recruit the best pharmacists from England and Europe and assist them in their job. Whether you are a pharmacist already practising in the United Kingdom or a European pharmacist looking for a change of job we provide you with a tailor made planning and great benefits.

What do we provide?
- A pension scheme
- Sick pay benefits
- Four weeks paid holidays
- Extensive help through all your steps to register with the Royal Pharmaceutical Society of Great Britain
- Full training to maximise efficiency
- Advices to comply with the Continuous Pharmaceutical Development
- Hints and tips to find a proper accommodation in England
- A progressive wage according to the amount of hours you work
- Travel expenses
- RPSGB retention fees and insurances
- A end-of-year bonus for our most praised pharmacist

What’s the Job?

You’ll work in community pharmacies in England with well trained staff as a relief pharmacist (known as locums). Our customers are major Pharmacy Companies through the United Kingdom. They need good pharmacists, we provide the best ones.

Why Theriac?

1. We find jobs close to your location
2. We reward you according to your efforts
3. We help you through any of your enquiries
4. We give you the work load you want at the best rates
5. We know the job and are a pharmacist company administered by pharmacists
6. We will not ask you to take the management of a pharmacy so it is less hassle

Who do we recruit?

Fully accredited pharmacists with a diploma dispensed by any university within the European Economic Union. We are looking for adventurous pharmacists committed to their job. We expect you to have a fairly good level in English as you will be working amongst native speakers.

How do I apply?

Please send us an email with your CV and a motivation letter. We will arrange a meeting as soon as possible.

theriac.ltd@googlemail.com

Thanks for your time.

[Generic Dandy]

Je serai en Belgique du 01/09 au 05/09 et probablement aussi aux alentours du 28/09 pour quelques jours. Contactez moi par email pour arranger un rendez-vous si vous êtes interessé ou ne fut-ce qu'intrigué.

titi_ts@hotmail.com

Bien à vous.

[Generic Dandy]

We are now on the world wide web

www.theriacltd.com

Je suis surpris de ne pas avoir plus de quelques réponses... surtout vu la différence de salaire entre la Belgique et l'Angleterre et les avantages horaires (je travaille personnellement 8 mois par an!) :oup

[gaumearabix]

(je travaille personnellement 8 mois par an!)

Tant mieux.

Je te signale quand même que les ophacos et surtout la Lloyds ont déjà BEAUCOUP de mal a trouver du personnel, alors pour l'Angleterre...ceci dit si tu sais en plus leur détourner quelques gars, moi, je me marre...

[Generic Dandy]

Ben disons que mon offre cible un public très restreint, celui des pharmaciens anglophones aventureux qui ont envie de gagner plus en se faisant des horaires à la carte (donc pas de garde, pas de boulot "obligatoires" lors des fêtes,...) et ayant peu d'attache ou attache mobile (c'est un peu con comme concept l'attache mobile mais tu saisis)... donc tout de suite ça restreint le choix. Des petits gars comme ça il doit pas y en avoir 100 000 en Belgique. Il est clairement possible pour quelqu'un de motivé de ne bosser que trois semaines par mois laissant une semaine de libre par mois pour revenir au pays ou voyager.J'offre des contrats de deux-trois ans renouvelables à volonté. Je présume que ce genre d'offre s'adresse plus aux jeunes qu'aux vieux briscards. Le système anglo-saxon est très différent des systèmes européens. Cela permet d'apprendre une autre facette du métier tout en bourlinguant et le taux d'imposition ici n'étant que de 20% cela permet en outre d'économiser pour l'achat d'une maison, d'une officine ou d'un stradivarius. Pour le stradivarius j'offre des contrats de plus longue durée parce qu'un bon stradivarius c'est quand même pas donné!

Donc avis aux aventureux!

NB : Faut pas rêver tu t'acheteras pas ta maison, ni ton officine en deux ans ici mais tu auras plus à mettre dedans que si tu restes en Belgique.

[Fasyl]

Il faut aussi être aventureux pour être propriétaire d'officine en Belgique.

NB : personnellement, je travaille 13 mois par ans.

:foot

[Generic Dandy]

[QUOTE=Fasyl]Il faut aussi être aventureux pour être propriétaire d'officine en Belgique.

NB : personnellement, je travaille 13 mois par ans.

:foot[/QUOTE]

Je n'en disconviens pas. Disons que ce n'est pas la même aventure.
Acheter une officine, c'est un investissement à long terme, en temps et en argent.

Partir travailler à l'étranger, dans ce cadre, ne requiert pas d'investissement financier et ne vous lie que pour la durée de votre choix.

Etre propriétaire d'une officine, comme tu le soulignes si bien, n'offre que peu de liberté (tu travailles 13 mois par an, 7jours sur 7 très probablement).

Travailler pour Theriac vous offre une complète liberté quant à la gestion de votre emploi du temps. Que vous souhaitiez travailler 85 heures semaines pendant deux mois et ensuite prendre un mois de congé ou avoir un horaire trois jours/semaines ou encore alterner des périodes intenses et des périodes plus calmes, tout est modulable.

De plus avoir son officine vous lie au même lieu de travail en permanence. Travailler au sein de notre société vous offre si vous le souhaitez des missions partout en Angleterre.

Je souhaitais simplement souligner que je ne dénigre absolument pas le choix de certains de se "poser" en achetant une officine. Il y a simplement d'autres façons d'orienter sa carrière de pharmacien d'officine en maximisant ses revenus et en conservant une certaine liberté.

Le système en place ici permet d'allier les avantages de la vie d'indépendant (salaire plus attrayant, liberté de travailler où et quand vous le voulez et de poser vos congés en conséquence,...) avec la sécurité liée au statut d'employé (rentrées financières régulières, pas de souci de trouver des contrats quand celui en cours se termine, congés payés,...).

Tout pharmacien ne désirant pas reprendre d'officine pour le moment et souhaitant sortir de la routine dispose maintenant d'une alternative intéressante.

[Pat Flooz]

tu n'as pas la même chose en France? (de préférence dans le sud).

[Generic Dandy]

Pas le même rendement financier et pas la même liberté d'horaire. J'ai vérifié la France, l'Espagne, l'Italie, la Belgique et les USA. Il n'y a que les USA qui soient légerement plus intéressants si on fait abstraction de l'absence totale de couverture sociale. Le meilleur rendement est ce système, à condition de ne pas bosser pour une grande chaîne comme employé (ce que j'ai fait pendant 5 mois).

[pere santine]

[QUOTE=Generic Dandy]Pas le même rendement financier et pas la même liberté d'horaire. J'ai vérifié la France, l'Espagne, l'Italie, la Belgique et les USA. Il n'y a que les USA qui soient légerement plus intéressants si on fait abstraction de l'absence totale de couverture sociale. Le meilleur rendement est ce système, à condition de ne pas bosser pour une grande chaîne comme employé (ce que j'ai fait pendant 5 mois).[/QUOTE]


Justement, n'offres-tu que la couverture NHS (sécu UK) parce que c'est pas le niveau de la sécu belge.

Autre bémol : vu comment sont considérés les pharmaciens en angleterre est-on plus qu'un chef de rayon des produits dangereux ?

[Generic Dandy]

Couverture NHS : médicaments pour actif : £7.10 per item
ex: 15 gellules d'Amoxicilline 500mg = 1 item
112 tablets Metformine 500mg = 1 item

médicaments équivalent vipo : £0
Visite chez le docteur = £0

Pour les soins plus conséquents (hopitaux), il y a des frais comme les hopitaux en Belgique.

De toutes façons Theriac offre une assurance complémentaire soins de santé et dentiste.

Le système NHS ne pose de problèmes que si l'on est atteint d'une maladie grave (cancer,...) et donc requérant des médicaments couteux car les médecins sont poussés (forcés) par le gouvernement à prescrire les médicaments les moins onéreux donc s'il y a une nouvelle thérapie il faut attendre un temps relativement long pour que celle ci soit remboursée par le NHS. Venant de Belgique il n'y a pas à s'en soucier car vous pouvez conserver votre mutuelle Belge si vous êtes expatriés... et ça ne coute pas trop cher.

[Generic Dandy]

Pour le chef de rayon, pas vraiment. Le pharmacien, de par les services NHS qu'il fournit, est considéré comme un allié précieux du médecin. Aucun hopital sérieux ne songerait à travailler sans avoir un pharmacien par département pour conseiller le médecin quand à la médication à mettre en place dans le traitement des patients; après tout nous sommes les spécialistes de la pharmacologie.

Quand au travail en officine, bien que le médecin soit gratuit, les gens préferent éviter de se déplacer au possible. Donc le pharmacien est le point de repère pour tous les petits bobos mais aussi pour les interactions et la révision des traitements en cours (medicine user review) ou encore le dépistage du diabète, de l'hypercholesterolémie ou de l'hypertension.

Les différents services que nous fournissons requierent des accréditations.

Par exemple je suis accrédité pour le Medicine User Review, Patient Intervention et Emergency Hormonal Contraception. Chaque module demande quelques heures d'étude mais permet d'améliorer nettement la qualité du service.

Bref on est mieux considérés par les médecins, bien considérés par les patients et haïs des employeurs parce qu'on coute cher et qu'on est indispensables. Chaque chaîne est différente, certaines ont un nombre nettement suffisant d'employés ou une charge de travail moindre, d'autres fonctionnent à moyens réduits (et vont se casser la gueule d'après moi).

Honnetement je ne sais pas si, vu le climat actuel, je reviendrai travailler en Belgique plus tard. Le pharmacien est considéré comme un acteur de la santé à part entière ici. Il y a nettement plus de débouchés interessants.

Si Theriac me passionne, c'est parce que c'est un système de remplacement en pharmacie plus performant et plus sérieux. Les remplaçants ont souvent mauvaises réputations (en retard, paresseux, incompétents,...), Theriac jouit d'une bonne réputation parce que nos prestations sont de qualités.

Comprenons nous bien, ce n'est pas la glande ici. Quand on bosse, on bosse sérieusement et beaucoup mais les congés suivent en abondance.
Comme le disent les américains : "Work hard, play hard."

[Generic Dandy]

Si j'avais 35 ans et une famille et que je souhaitais envoyer ma petite famille à l'unif, je resterais en Belgique car ici l'unif est payante. Mais si j'ai envie de capitaliser sur 2 à 10 ans, mettre de côté pour une maison en Belgique, ici je peux gagner plus, travailler plus et faire mon horaire de façon à ce qu'il soit le moins contraignant possible.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas mais pour ce qui est des avantages offerts par theriac, consultez le site.
www.theriacltd.com